企业经济论文_今日头条文章及悟空问答区自媒体
文章目录
1 引言
2 今日头条文章及悟空问答自媒体创作者薪酬体系现状
2.1 今日头条文章及悟空问答创作者的基本薪酬设置
2.2 今日头条创作者薪酬组成中的可变薪酬
2.3 今日头条文章及悟空问答创作者的奖金
2.4 福利
3 今日头条现行薪酬体系中存在的问题
3.1 缺乏整体的薪酬规划，薪酬分配缺少公信力与科学性
3.2 薪酬体系以可变薪酬为主，缺乏福利保障和安全感
3.3 缺乏对高质量作品审核机制，没有规范的奖金发放制度
4 对策及建议
4.1 明确不同创作领域的薪酬规划及影响维度，注重薪酬公平性
4.2 设置福利加大其他方式的激励
4.3 明确规范的奖金发放制度，加大对高质量作品审核组的技术培训
4.4 加大违规行为的惩处力度，加大违规套取奖金行为的惩处力度
文章摘要:今日头条是中国发展最快、市场占有额最高的资讯平台,优质创作者是其快速发展的核心因素之一。但是目前今日头条现有的薪酬体系依旧存在许多问题。文章探究自媒体创作者的薪酬激励体系,为相关工作者提供参考依据。
文章关键词:
论文DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.172
论文分类号:F272.92;F49
